slide_formacio

Esforç

slide_formacio2

Responsabilitat

slide_projectes_empresa3b

Perseverança

slide_projectes_empresa4

Creativitat

FORMACIÓ

La formació és un dels factors clau per trencar els cercles de l’exclusió i és per això que des de tots els projectes d’acompanyament de SaóPrat fomentem el retorn als estudis reglats o a la formació complementària. Des d’aquesta àrea oferim cursos de formació no reglada per acostar i capacitar joves principalment, i adults, en el coneixement d’un ofici, utilitzant aquests espais per treballar de forma transversal les competències bàsiques i socials, i millorar-les, quan sigui necessari. Durant les formacions els joves continuen sent acompanyats per l’inseridor laboral o l’educador de referència.

 

L’any 2016 hem desenvolupat els Programes Integrals de Garantia Juvenil, impulsats i finançats pel SOC amb l’objectiu d’acompanyar i donar recursos als joves en situació de vulnerabilitat perquè a través de l’orientació i de la formació millorin la seva ocupabilitat i trobin feina.

Volem introduir els alumnes en el sector de l’hostaleria i preparar-los perquè s’incorporin a l’empresa com a cambrers, ajudants de barra i de cuina. La majoria de cursos són de 300 hores, de les quals, 100 són de formació tècnica, 100 de competències transversals (habilitats socials) i 100 hores de pràctiques a empreses.

La Fundació Bancària La Caixa és un partner estable en el finançament d’aquests cursos.

L’any 2016 hem iniciat aquest tipus de formacions, que són aquelles que es dissenyen juntament i en col.laboració amb una empresa, a partir dels perfils professionals que aquesta necessita. És una bona oportunitat per treballar tasques i competències específiques d’un lloc determinat de feina que obre les portes a la contractació laboral. La durada de les formacions depenen dels acords presos.

Acompanyem els joves a conèixer in situ diferents tipus d’empresa, perquè coneguin de la mà dels directors o dels propis treballadors quins tipus de feina es desenvolupen i quines aptituds i habilitats s’han de tenir, a més de les jornades i condicions laborals dels llocs de treball. Les estades ajuden als joves a situar-se en la realitat del mercat laboral i a reflexionar sobre la seva ocupabilitat.

Aquestes estades s’han iniciat dins del marc dels Programes Integrals de Garantia Juvenil, finançats pel SOC.

Els cursos de formació de Manteniment d’edificis i el de Disseny gràfic, un cop superats, deriven en la contractació per part de la nostra empresa d’inserció. Amb Disseny gràfic busquem introduir al jove en l’ofici del disseny gràfic (llenguatge i disseny gràfic, programes de retoc digital, il·lustració i maquetació, tècniques d’art final, organització de l’estudi del disseny), pàgines web, i gravació i edició de vídeos. En manteniment volem introduir als joves en el sector de la construcció, en la reforma integral d’edificis (tècniques de paleteria, fontaneria i electricitat).

 

La formació té dues fases: Una primera, prèvia a la contractació, on els joves han d’adquirir les habilitats i els coneixements mínims per poder produir a l’empresa. Una segona, on es combina la formació amb el contracte laboral a l’empresa d’inserció.

Vols ajudar a complir la nostra missió?

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies